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无忧保劳工保障早报：为提升劳动人事争议处置效能，切实维护群众的合法权益，人社局在劳动人事争议工作中注重加强系统内部协调与配合，双管齐下发挥劳动监察和劳动仲裁的不同职能，通过“四个联合”形成快速反应和处置工作合力，从而降低群众的维权成本，提高维权效率。
联合例会，提高案件办理时效。监察大队、仲裁部门每周五举行例会，学习相关法律法规政策，互通执法维权方面的重点和难点问题，使得两部门之间相互熟悉业务程序、快速接访和处置投诉、举报案件，从而有效提高案件处理的准确性和时效性，最大限度地维护好劳动者的合法权益。
联合宣传，增强政策传播力量。采取发放宣传单和上门宣传相结合的方式，将相关法律和政策到用人单位和劳动者手中。在宣传过程中仲裁部门为民解法律之惑，监察大队为用人单位普及规范劳动用工管理知识，在全市范围内营造健康和谐的劳动关系的和谐稳定，从源头上减少劳动纠纷。
联合监察，提升劳动监察能力。劳动监察和仲裁部门共同对该市劳动用工、工资支付情况等方面进行检查。深入企业了解劳动用工管理的真实情况，提升专项监察能力。坚持以预防为主，努力减少劳资纠纷问题的发生，更好的促进劳动关系的和谐发展。
联合执法，提高企业违法成本。对于用人单位不缴纳社会保险费、恶意拖欠职工工资等严重违法案件的处理，建立联合执法机制，仲裁部门按起诉的请求判决违法者承担相应的责任，劳动监察大队根据相关法律法规对违法者进行行政处罚，通过联合执法严厉查处各种侵害劳动者合法权益的行为，提高企业的违法成本，让企业对违法行为“望而生畏”。
无忧保遵循市场规则，响应政策号召，努力充当个体社保强力推手，解决个体用户社保及公积金咨询、缴纳、转移、手续代办等需求，并做好代理商招募、选拔和运营工作，发挥企业应有的社会责任，保障个体社保权益，努力实现让人人拥有安定的未来的使命。
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