山东：临邑县人社局三项措施化解劳动纠纷

无忧保劳工保障早报：一以“防”为先。通过走访用工较多、劳动者密集的企业，向企业开展劳动法律知识宣传，督促各单位规范用工行为，从源头上减少劳资纠纷。近期，通过开展劳动用工和企业劳动合同签订专项检查等活动，走访检查企业176家，开展劳动关系知识讲座13次，接受企业职工咨询326人次。

以“调”为主。实行“基层预防、一线止争”的工作方法，充分发挥基层调解组织优势，利用全县132个基层和企业调解组织，开展案前调解、庭前调解、开庭调解、庭后调解的“一案四调制”原则，将调解贯穿到案件处理的始终。

三以“裁”为民。坚持“仲裁为民”主线，印制劳动仲裁指南及办事流程图，定期电话回访已办结案件，切实维护劳动者合法权利；成立法律援助咨询服务台，对前来办事的社会群众提供法律援助和咨询服务；加强与人民法院的沟通研讨，实现仲裁与诉讼的有机衔接。截止当前，受理各类案件122件，结案率100%，其中调解结案106件、涉及当事人138人，涉及金额达217万元。

无忧保遵循市场规则，响应政策号召，努力充当个体社保强力推手，解决个体用户社保及公积金咨询、缴纳、转移、手续代办等需求，并做好代理商招募、选拔和运营工作，发挥企业应有的社会责任，保障个体社保权益，努力实现让人人拥有安定的未来的使命。

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