湖北：茅箭区劳动人事争议仲裁委员会“三个着力”加强效能建设

无忧保劳工保障早报：近年来，十堰市茅箭区劳动人事争议仲裁委员会以“三个着力”为抓手，不断提高案件处理效能，努力提升仲裁服务社会的能力和水平。2015年以来，共受理各类劳动争议案件594起，结案554起，涉案金额2800余万元，接待劳动者和用人单位咨询2500余人次。

着力推进机构实体化建设。按照省、市的相关工作要求和实际工作需要，设立了实体化办案机构—区劳动人事争议仲裁院，明确了工作职责、机构规格和人员编制。积极争取区委、区政府和相关部门对该项工作的大力支持，调配了专业化的办案场所，配齐了办案所需硬件设施，工作保障能力进一步增强。

着力加强仲裁员队伍建设。一是面向社会公开招聘了两名法律专业的工作人员，专兼职仲裁员已增加到4名，办案力量得到加强。二是深入学习相关法律法规及政策，积极参加省级、市仲裁业务学习培训，定期召开案件分析会议，提升仲裁员办案能力和水平。目前，该区仲裁员已全部通过全省统一组织的执业资格考试，仲裁员队伍日趋专业化、年轻化，整体素质进一步提升。

着力提升仲裁办案水平。一是实行案件处理“快立、快审、快结”制度，不断优化办案程序，努力缩短当事人维权周期，时效内结案率达100%。二是严把案件处理“四关”，即：程序关、法律关、证据关、裁决关，确保案件处理公开、公平、公正，提升仲裁机构的公信力。三是建立与人民法院的沟通交流机制，统一法律法规适用标准，进一步提升办案质量。

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