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无忧保劳工保障早报：一是立足一个“法”字。重视基层劳动人事争议调解员专业知识的培养，强化劳动保障法律法规学习，不断提升基层劳动争议调解员学法用法、依法调解的能力，同时以基层劳动争议调解组织为中心，注重集体学法与个人学法相结合，以案释法与总结提炼相结合，在具体调解过程中，注重对规范化调解程序的运用，将法律精神运用于调解中，做到依法依规调处，调解结果合法有效。
二是结合一个“情”字。在立足依法调解劳动争议的基础上，注重“情”与“法”的相结合，发挥以“情”调解的功能，将调解的原则性和灵活性结合，合情合理合法地调处争议。从维护劳动者的合法权益为出发点，充分尊重当事人意愿，在法律允许的范围内，不超越道德底线，做到情、理、法结合，促成双方当事人达成一致。
三是把握一个“服”字。在劳动争议调处过程中，讲究方式方法，灵活机动，因势利导，尽力使每起调解都达到双方认可、信服的标准，在化解争议的同时解开心结。鼓励、培养基层劳动争议调解员在调解策略、技巧上多做努力，学习各地优秀劳动争议调解员的经验心得，总结好的工作方法，如在改变调解主体或调整调解方向等，突出重点，各个击破。
无忧保遵循市场规则，响应政策号召，努力充当个体社保强力推手，解决个体用户社保及公积金咨询、缴纳、转移、手续代办等需求，并做好代理商招募、选拔和运营工作，发挥企业应有的社会责任，保障个体社保权益，努力实现让人人拥有安定的未来的使命。
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