云南水富：多措施抓实劳动争议仲裁调解工作

无忧保劳工保障早报：2017年以来，水富县劳动人事争议仲裁院创新工作方式，多措施抓实劳动争议仲裁工作，化解矛盾，成效显著。

一是“注重”调解结案。劳动者提交仲裁申请书后，仲裁院及时指派仲裁员联系用人单位了解情况，积极座谈协调，告知双方当事人案件的焦点、利弊等，及时化解矛盾；同时加大庭中和庭后调解力度，经过开庭调查、举证、质证、辩论等环节，事实与证据清晰明了的情况下，仲裁院再次指派仲裁员进行调解工作，促使双方成功调解，缩短劳动争议纠纷的办结时限。截止目前，水富县共受理劳动争议案件16件，其中庭前和解3件，调解结案4件。

二是“注重”一裁终局。2017年以来，水富县仲裁院结合省、市对各县区终局案件的要求，准确把握一裁终局的适用范围和处理原则，全面提高终局案件处理实体和法律文书格式方面的处理质量。2017年上半年，水富县仲裁裁决案件9件，其中一裁终局案件4件，终局率为44％。

三是“注重”宣传工作。今年以来，水富县仲裁院积极参加“12333全国统一咨询日”宣传活动和水富县2017年新施行的“农民工维权接待日”活动，现场为农民工解答签订劳动合同、经济补偿金等问题，同时大力宣传《劳动争议仲裁调解法》《劳动合同法》等法律法规，进一步提高劳动者的维权意识。2017年上半年，水富县仲裁院开展宣传活动4次，现场发放宣传资料600余份。

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