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无忧保劳工保障早报：今年以来，灵璧县人社局以贯彻劳动保障法律法规为抓手，把劳动监察日常巡查、举报投诉专查、专项监察及“两网化”管理工作放在首位，不断提升劳动监察依法行政工作能力，执法成效日益显著。
一是加强日常巡查工作。坚持把执法关口前移、维权重心下移作为工作的主要思路，主动加强对辖区内企业进行巡查。按计划和管理区域，责任划分到每位监察员，按月讲评落实情况，按季核查工作进度，年底进行考核，大大地降低了劳动监察投诉案件的发生率。
二是扎实开展专项执法检查。根据上级业务部门的统一部署，结合实际，开展了农民工工资支付情况、清理整顿人力资源市场秩序、劳动用工情况等5次专项执法检查；共检查用人单位213户，涉及劳动者1.2万人；督促企业补签劳动合同780多份；纠正违反劳动法律法规的管理制度25条，切实维护了劳动者的合法权益。
三是做好劳动保障书面审查工作。为进一步完善企业劳动保障书面审查制度，坚持“应审尽审”的原则，落实工作职责，分片包干，责任到人，按照书面审查内容和要求，深入到各用人单位全面、准确、及进地采集劳动用工数据信息。
四是深化“两网化”建设工作。不断推进劳动监察“网格化、网络化”管理模式，提高监察应变能力和精细化执法服务，以“层层有点、点上有人、上下联动、快速反应”为目标，实现横向到边、纵向到底、责任明确覆盖全县各乡镇、村的劳动监察执法体系，有效地预防和减少了劳资纠纷案件的发生，提高了劳动保障监察效能。
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