福建省福州市创新企业薪酬调查工作

无忧保劳工保障早报：福州市人力资源社会保障局着力打造“三个亮点”，创新企业薪酬调查工作。一是注重海洋经济特色，扩大样本企业范围。为满足海洋经济发展布局和发展大数据产业需要，福州市增加渔业等企业调查数量，调查企业任务数由721家扩大到1043家样本企业，样本企业任务数增加了45%。二是注重工作效率，市县同步培训。薪酬调查工作时间紧、任务重，为此，日前，福州市人力资源社会保障局统一部署，在市、县区同步召开14场薪酬调查培训会，及时对企业调查人员进行培训，工作效率明显比往年提高许多，使企业填报数据时间更加充裕。三是注重创新工作方式，购买第三方服务。为解决薪酬调查数据分析薄弱的问题，福州市委托专业的第三方机构负责企业薪酬调查工作，运用技术手段、机构资源，将福州市企业薪酬水平与其他城市进行比较，为福州市制定企业工资分配宏观调控政策提供更加科学的参考依据。

无忧保遵循市场规则，响应政策号召，努力充当个体社保强力推手，解决个体用户社保及公积金咨询、缴纳、转移、手续代办等需求，并做好代理商招募、选拔和运营工作，发挥企业应有的社会责任，保障个体社保权益，努力实现让人人拥有安定的未来的使命。

小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515