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无忧保劳工保障早报：为进一步规范用人单位劳动用工行为，保护劳动者合法权益，促进社会和谐稳定发展，近期，零陵区劳动监察大队依法在全区开展了劳动保障书面审查工作。
此次书面审查重点包括检查用人单位与劳动者签订和解除劳动合同、工资支付、执行最低工资标准、社会保险参保缴费、遵守禁止使用童工规定的情况等。为确保劳动保障书面审查顺利进行，该大队针对辖区实际，调整工作思路，转换工作策略。一是加强宣传力度，工作队员在走访企业发放书面审查登记表时，积极主动向企业劳资负责人宣传劳动保障方面政策法规等，帮助企业了解劳动合同续签、解除劳动合同证明、制订规章制度等方面的法律知识；二是强化服务意识，做到“在审查中服务，在服务中审查”，树立“服务至上”的观念，力求帮助企业减负增效，对书面审查中发现的问题，督促用人单位及时纠正，避免和减少违法用工成本；三是积极帮困解难，协助企业解决在用工管理中存在的实际问题，提高用人单位对劳动保障法律法规的认知度，依法规范用工管理，帮助企业降低劳动用工风险.截至日前，劳动监察大队已审查用人单位17家，督促用人单位补签劳动合同12份，涉及劳动者320余人。
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