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无忧保劳工保障早报：为保证仲裁双方及时介入劳动争议案件，提高劳动争议案件处理效率，谯城区人事劳动仲裁院开启“案前约调”模式。“案前约调”即立案审查时告知当事人仲裁风险和成本，让其权衡利弊得失，主动邀请争议双方进行面对面沟通协调，尽力将争议纠纷当场化解。
“案前约调”模式是谯城区仲裁调解领域的一次全新尝试，也是及时介入化解矛盾纠纷的一项有力措施。仲裁立案工作人员在接到仲裁申请后，通过电话通知企业法定代表人、劳动者3日内到指定调解室进行案前调解，超期未到视为不接受调解，再转为立案程序。工作人员对申请仲裁案件进行100%案前约调，取得明显成效。
今年以来，区仲裁院共开展“案前约调”9次，成功参与调解5次，约调参与率达55.5%，为劳动者挽回各项经济损失10余万元。
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