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在工作中诊断为职业病职业病鉴定程序的相关内容

2018-10-17 08:00:02 无忧保

无忧保劳工保障早报：案情简介：在工作中诊断为职业病

原告系被告员工，于2007年3月起在被告处从事井下掘进工作。2015年11月18日经职业病诊断为煤工尘肺壹期，2016年上半年经工伤认定后，2016年7月18日劳动能力鉴定为伤残七级。由于双方对工伤赔偿的项目、标准等无法达成一致，原告只能申请劳动仲裁，但是仲裁机关没有受理，原告起诉到人民法院，请求依法判决支持原告的诉讼请求。庭审中，原告自述双方于2016年4月解除劳动关系。判决被告支付原告工伤伤残七级的有关待遇：一次性伤残补助金3818×13=49634元，一次性就业补助金3818×26=99268元，一次性医疗补助金3818×10=38180元，合计：187082元。诉讼过程中，原告申请撤回“一次性伤残补助金、一次性医疗补助金”的诉讼请求，本院当庭裁定准许原告撤回上述请求。

法院判决：被告四川某有限公司向原告吴某支付一次性就业补助金99268.00元。

原告于2007年3月起在被告处从事井下采煤工作。原告于2015年11月18日经乐山市疾病预防控制中心诊断为煤工尘肺壹期，2016年1月12日经乐山市人力资源和社会保障局认定为工伤。2016年7月18日经乐山市劳动能力鉴定委员会鉴定为柒级伤残。原告与被告就伤残待遇赔偿问题未达成一致意见。原告于2017年3月31日向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：裁决被告支付原告工伤伤残七级的有关待遇：一次性伤残补助金3818×13=49634元，一次性就业补助金3818×26=99268元，一次性医疗补助金3818×10=38180元，合计：187082元。当日，劳动人事争议仲裁委员会作出不予受理通知书。

另查明，原告于2007年3月至2016年3月以被告职工身份在社会保险事业管理局参加了企业职工养老保险、工伤保险和生育保险；2010年10月至2016年3月参加了企业职工医疗保险；2015年度乐山市职工平均月工资为3818.00元。上述事实，有原告的陈述，原告提供的原告身份证、被告工商登记信息、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、初次鉴定结论书，劳动仲裁申请书、不予受理通知书及送达回证、五通桥区社会保险事业管理局证明等证据经庭审质证予证明，本院予以确认。

本院认为：职工患职业病依法享受相应的工伤保险待遇。本案中，原告作为被告的职工，在工作期间患职业病“煤工尘肺一期”，被评定为伤残七级，依法应由被告向原告支付一次性伤残就业补助金，原告诉请被告支付一次性伤残就业补助金3818元/月×26个月＝99268.00元的诉讼请求，符合法律规定，应予支持。为维护当事人的合法权益，依照《工伤保险条例》、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：被告四川某有限公司向原告吴某支付一次性就业补助金99268.00元。

律师说法：在工作中诊断为职业病职业病鉴定程序的相关内容

职业病鉴定流程：当事人提出鉴定申请并提交《职业病鉴定申请书》→鉴定办事机构收到《职业病鉴定申请书》后出具《职业病鉴定资料提交通知书》→当事人10个工作日内如实提交职业病鉴定所需的资料或者书面陈述→协商鉴定缴费事宜 →符合受理条件的发给《职业病鉴定受理通知书》→抽取鉴定专家→开鉴定会 →出具《职业病诊断鉴定书》 → →当事人领取《职业病诊断鉴定书》。

根据《职业病诊断与鉴定管理办法》有关规定，职业病鉴定程序：

当事人对职业病诊断有异议的,在接到职业病诊断证明书之日起30日内,可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。

设区的市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。

当事人申请职业病诊断鉴定时,应当提供以下材料:

职业病诊断鉴定申请书;

职业病诊断证明书;

本办法第十一条规定的材料;

其他有关资料。

当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的,在接到职业病诊断鉴定书之日起15日内,可以向原鉴定机构所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。

省级职业病诊断鉴定委员会的鉴定为最终鉴定。

职业病诊断鉴定委员会由卫生行政部门组织。职业病诊断鉴定办事机构应当在受理鉴定之日起60日内组织鉴定。

职业病鉴定的费用由用人单位承担。