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无忧保劳工保障早报：为降低劳动者维权成本、规范企业用工，达州市渠县人社局劳动人事争议仲裁院创新工作思路，优化仲裁模式，变“坐堂审案”为“上门办案”，深入到劳动争议发生地建立“巡回仲裁庭”开展调解仲裁，收到了良好的社会效应。
4月10日，巡回仲裁庭公开审理许某诉某煤矿工伤赔偿一案，双方当事人及工人代表20余人参加了现场公开庭审。仲裁员结合所审案件和相关法律法规为旁听人员详细讲解，逐一解答疑难问题，指导企业完善规章制度，自觉规范劳动用工行为。
渠县电视台对“巡回仲裁庭”进企业活动全程跟踪采访，进行专题报告，引起了社会各界的强烈反响，受到群众高度赞扬。仲裁庭进企业打破过去“坐堂办案”传统模式，既有效宣传了劳动人事争议仲裁法律法规知识，增强了劳动者的维权意识、促进了企业规范用工、及时化解劳动争议，又主动转变了仲裁服务理念、提高了办案效率，打通了服务群众的“最后一公里”，增强了调解仲裁工作的社会公信力，预防了劳动人事争议案件多发连发，实现“处理一案、规范一企、教育一片、和谐一方”的办案目标。
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