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无忧保劳工保障早报：案情简介：劳动者请求法院判决用人单位支付报酬
原告何某某诉被告杭州程杰减速机有限公司追索劳动报酬纠纷一案，原告何某某诉称：原告在被告处打工，至2012年6月止，被告拖欠原告劳动报酬19182元。现起诉要求被告支付劳动报酬19182元。
被告杭州程杰减速机有限公司未作答辩。
经审理，本院查明事实如下：原告系被告单位职工。被告拖欠原告2012年1至6月份劳动报酬计19182元。
上述事实，由原告提交的杭州程杰减速机有限公司工资清单1份及原告在庭审中的陈述等证据予以证实。
法院判决：用人单位10日内支付劳动报酬
本院认为：原、被告之间的劳动关系成立，被告拖欠原告劳动报酬属实，应承担支付所欠劳动报酬的民事责任。原告的诉讼请求合理，本院予以支持。被告经本院传票传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，视为对原告的主张及诉讼请求放弃抗辩的权利。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条之规定，判决如下：
杭州程杰减速机有限公司支付何某某劳动报酬19182元，限于本判决生效后十日内付清。
律师说法：用人单位应及时足额支付劳动报酬
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条：被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。
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