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无忧保劳工保障早报：近年来，随着劳动者法律意识的大幅提高，运用仲裁方式寻求法律救济，保护自身合法权益的情况日益普遍，仲裁部门受理的劳动人事争议案件急剧上升。为进一步提高仲裁员的业务能力和职业素养，甘州区仲裁委采取多种有效措施，狠抓仲裁队伍建设，全力提升仲裁办案效率和质量。
一是强化业务学习，提高办案能力。每周一早上确定为集中学习时间，分组安排仲裁员准备学习资料，组织全体人员学习法律法规、经典案例和政策规定，坚持在学中干，在干中学。
二是加强案件研讨，提高工作效能。组织全体仲裁委工作人员，定期不定期召开复杂疑难案例研讨会议，对疑难案件进行点评、剖析，提出意见和建议，促使疑难纠纷得到有效的化解。
三是参加业务培训，提高业务水平。通过参加省、市组织的业务培训班、案例研讨和业务知识考试等多种形式，努力提高调解仲裁工作人员的办案水平。
四是规范内部管理，提升仲裁形象。严格执行仲裁工作纪律和责任追究等内部规章制度，进一步加强对仲裁员的监督和管理，坚持开展劳动争议仲裁行风廉政建设，树立劳动人事争议仲裁的良好形象。
截止目前已受理劳动人事争议仲裁案件78起，其中受理工伤赔偿案件17起，劳动关系确认纠纷11起，劳动合同及追索劳动报酬纠纷50起。
无忧保遵循市场规则，响应政策号召，努力充当个体社保强力推手，解决个体用户社保及公积金咨询、缴纳、转移、手续代办等需求，并做好代理商招募、选拔和运营工作，发挥企业应有的社会责任，保障个体社保权益，努力实现让人人拥有安定的未来的使命。
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