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无忧保劳工保障早报：“涉及金额1万元以下的”属轻微违法行为；“违法行为涉及金额10万元以上”属严重违法行为……近日，重庆市人社局印发《规范行政处罚裁量权办法》，健全行政处罚裁量权制度。
《办法》明确行政处罚裁量权行使的原则和要求、违法行为阶次划分及冲突选择机制、违法行为阶次处罚裁量标准、从重或从轻情节及裁量规则、行政处罚裁量权行使程序、裁量监督机制和裁量责任。
《办法》以违法行为种类、违法行为、法定处罚标准、法律依据、裁量阶次、阶次数、每阶次裁量的事实标准、每阶次处罚标准为内容，制定《重庆市人力资源和社会保障局行政处罚裁量权基准》，对107项具有裁量幅度的行政处罚事项进行梳理归类，细化、量化行政处罚裁量标准，规范行政处罚裁量范围、种类、幅度。
据了解，《办法》规范行政处罚裁量自由度，让行政处罚操作更规范，裁量定位更准确，权力运行更透明，监督制约更有力。
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