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无忧保劳工保障早报：2016年以来，大关县紧紧围绕劳动保障监察和劳动人事争议仲裁两项中心工作，切实加大农民工工资支付和欠薪案件查处力度，不断强化制度建设、科学执法、提质增效，积极稳妥处理好劳资纠纷，努力维护劳动者合法权益，劳动维权工作成效明显。截至目前，收到劳动保障监察投诉案件9件，结案9件，结案率100%；拖欠农民工工资案件、涉及农民工人数、拖欠总额均呈下降态势，无重大农民工上访事件和因工资拖欠引发的群体事件发生；企业劳动合同签订率达98%，集体合同签订率达90%以上，劳动争议调解按期结案率达100%。
创新劳动签订方式，劳动合同备案工作有序推进。积极创新劳动鉴定方式，有序推进劳动合同备案工作，累计为企业职工提供查询劳动合同资料500余次，登记名册300余份；登记备案劳动合同280户、劳动合同签订1364人、续签劳动178人、解除劳动合同478人；审批集体合同7个，其中区域性工资集体协商合同1个涉及企业3户25人、行业工资集体协商合同2个15户254人、企业工资集体协商合同4个675人。
加大劳动执法力度，开展专项行动检查。强化劳动保障监察日常巡查工作，深入矿山、建筑工地、用工密集型企业、小作坊等地进行实地检查，对有问题的用人单位建立回访制度，督促整改，确保专项检查实效；组织公安、法院、工信等有关职能部门，开展清理整顿人力资源市场秩序、保障农民工工资支付、用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项活动，为阿多罗煤矿470名农民工追回被拖欠工资410.2万元。
公布举报投诉电话，网络受理举报投诉。通过劳动保障监察信息管理系统，受理网络举报投诉案件9件，结案9件，结案率100%，为600余名农民工追回工资634万余元；收取农民工工资准备金721.4万余元；开通“12333”投诉举报热线，对举报投诉案件，做到认真受理、及时介入、尽快处理，维护好广大劳动者的合法权益。一方面热情接待、耐心解释有关政策，防止矛盾激化；另一方面积极与各责任方交涉和协调，同时积极协调有关职能部门的支持配合，使投诉案件得到较为妥善处理。
建立劳动人事争议仲裁绿色维权通道，依法保障劳动者合法权益。在紧紧围绕市委、市政府劳动人事争议仲裁综合目标责任考核要求的同时，通过不断规范和简化仲裁程序，积极构建以“快立案、快调解、快审理、快结案”为原则的“四快”审理机制，妥善处置劳动人事争议仲裁案件；不断创新服务机制，积极推出劳动人事争议仲裁案件立案登记制度、诚信诉讼承诺制度、已结案件回访制度等多项劳动人事争议仲裁新举措，全面优化劳动人事争议仲裁工作。截至目前，累计办理各类劳动人事争议仲裁案件275件，其中仲裁裁决36件、仲裁调解7件、不予受理175件、准予撤诉57件，在法定时效内累计为劳动者挽回各项经济损失582万余元，案件按期结案率达100%。
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