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无忧保劳工保障早报：年初以来，面对纷繁复杂的劳动人事争议调解仲裁，龙井市人社局本着“调解为主、群众为主”的原则，同时结合工作中的具体情况，注重对突出问题的研判，促落实、保和谐、求稳定，有效地维护用人单位和劳动者的合法权益，确保全国“两会”期间信访维稳工作圆满完成。
通过对受理的调解仲裁事项汇总分析，涉事案件多为违法解除劳动合同争议案件，问题存在的原因主要表现在：部分企业由于员工流动性比较强，企业资金不足，为减少企业成本，不与劳动者签订劳动合同或签订不及时、不规范。
为有效预防、减少和解决劳动人事争议，就需要企业、劳动者以及仲裁工作人员共同的努力。一是需要加强工作人员业务培训。不断提高仲裁员素质、相关科室人员驾驭工作的能力、对实际问题的处理应变能力，使科室人员能够及时解决好每个案件。二是要加强对《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》的宣传与讲解，让劳动者知法懂法用法律的武器武装自己，让企业都能在法律的轨道上运行，使经营者树立正确的法律观念，从源头防止争议案件的发生。三是增强预知、预警、预判的紧迫感和主动性，以便随时随地为劳动者解决实际问题，将矛盾纠纷化解在最小处。
通过对整体工作形势和突出问题的分析研判，进一步增强了仲裁工作的预见性、计划性和主动性，确保高质量、高效率地研究和解决劳动者遇到的问题，有效保障和维护劳动双方合法利益，为全市经济社会发展和全国“两会”期间信访维稳工作营造和谐稳定的社会环境。
无忧保遵循市场规则，响应政策号召，努力充当个体社保强力推手，解决个体用户社保及公积金咨询、缴纳、转移、手续代办等需求，并做好代理商招募、选拔和运营工作，发挥企业应有的社会责任，保障个体社保权益，努力实现让人人拥有安定的未来的使命。
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