莽撞讨薪当心触刑

无忧保劳工保障早报：案例：小陈曾在一家玩具厂打工，约定月工资3000元，试用期半年。工作5个月后，小陈觉得车间环境恶劣，提出辞职。老板当即拒绝：“试用期间你给厂里造成大量原材料损失，要扣你两个月工资”。小陈不同意，三番五次找其讨要工钱均无功而返，随后跑到原来工作车间，用铁棍砸坏生产线上20台缝纫机，造成损失10万余元。最终小陈被法院依法判处有期徒刑四年，并赔偿全部损失。

　　说法：年终岁尾往往是农民工欠薪纠纷的高发季节。现实中有的权利人为讨薪不计后果，冲动之下采取诸如非法拘禁、敲诈勒索、故意伤害、盗窃、抢夺等极端手段，结果落个身陷囹圄的下场。

　　本案中，小陈出于报复，破坏正在使用的机器设备，损失巨大，其行为已构成破坏生产经营罪。我国刑法第二百七十六条规定：“由于泄愤报复或者其他个人目的，毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。”

　　事实上，小陈向用人单位提出辞职是他的法定权利，而玩具厂克扣他的工资显然是违法行为。劳动合同法第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”同时，该法还规定，双方解除劳动合同时，用人单位应当及时、足额支付劳动报酬。这是国家法律赋予每位劳动者的权利。据此，小陈完全可以收集自己的有关工作证据，到当地人社部门举报或在60日内提出劳动仲裁，依法维护自己的权利。小陈由受害者变成施害者带来的警示是，要学会拿起法律武器保护自身的权益，切不可莽撞行事。

无忧保遵循市场规则，响应政策号召，努力充当个体社保强力推手，解决个体用户社保及公积金咨询、缴纳、转移、手续代办等需求，并做好代理商招募、选拔和运营工作，发挥企业应有的社会责任，保障个体社保权益，努力实现让人人拥有安定的未来的使命。

小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515