上厕所摔伤是不是工伤，必须符合工伤认定的情形

无忧保劳工保障早报：上厕所摔伤是不是工伤

王某是上海某机械厂一名员工。2008年9月24日下午上班铃声过后，王某进入车间开始工作。工作期间，王某进入厂区厕所里小便，滑倒摔成重伤。后来还是同事上厕所的时候发现的。当王某被发现时，其已无法站立。最后还请来120急救车。随后，王某家属向区劳动部门申请对王某给予工伤认定。

上厕所摔伤必须符合工伤认定的情形

依据《工伤保险条例》的第14条第1款第项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。由于王某是在上班铃声打过后，进入车间工作的。其受伤是在工作时间并无疑问。但，是否在工作场所，以及是否因工作原因而受到伤害，这是解决本案件的焦点所在。

如果严格按照工作场所和工作原因的字面意思来理解，就必然会要求劳动者在事故发生时候必须正在从事其本职工作，而且其行为必须和本职工作有直接联系。就比如，清洁工正在扫大街，出租车司机正在开车等等。但是这样的理解绝对是机械的，而且与国家制定《工伤保险条例》的立法宗旨是相背离的。

本案中的王某，其上厕所的行为看似与自己的工作一点关系都没有。但是否就认为上厕所的行为纯属个人行为，而与工作无关呢？职工上厕所不仅是其生理需要，而且为了持续和有效的工作需要，是其本质工作的必然延伸。其实，这个问题与员工上下班途中遭受机动车事故问题是一样的。因此，认定王某为工伤是符合法律规定的。

专家建议：在工伤认定过程中，对工作时间、工作场所和工作原因不能机械理解，基于职工自然生理原因而从事相关行为过程中发生的事故，应当认定为与工作有关，从而享受工伤保险待遇。

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