因档案问题克扣工资合法吗，延长工作时间的工资咋支付

无忧保劳工保障早报：一．因档案问题克扣工资合法吗

单位的做法是违法的，及其配套法规规定，用人单位与劳动者建立时，禁止向劳动者收取风险抵押金。您可以拿出法律规定与单位协商一下，关键时，还可以向劳动监察部门举报。至于单位所称薪金保密的问题，我认为保密只能是针对其他员工，对当事者本人是不存在保密问题的，这完全是单位的托．

二．延长工作时间的工资咋支付

1、在法定工作日的标准时间以外延长工作时间的，支付不低于本人工资标准的150%的工资报酬；

2、在休息日安排工作而又不能安排补休的，支付不低于本人工资标准的200%的工资报酬；

3、法定休假节日安排工作的，支付不低于本人工资标准的300%的工资报酬。

无忧保遵循市场规则，响应政策号召，努力充当个体社保强力推手，解决个体用户社保及公积金咨询、缴纳、转移、手续代办等需求，并做好代理商招募、选拔和运营工作，发挥企业应有的社会责任，保障个体社保权益，努力实现让人人拥有安定的未来的使命。

小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515