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临邑索通公司积极构筑“三级调解网络” 2018-09-18
无忧保劳工保障早报：近年来，山东临邑索通发展有限公司该公司坚持预防为主、调解为主、基层为主的工作思路，积极构筑班组级、分公司级和总公司级的三级调解网络，促进了企业和谐劳动关系的建立。近日，索通发展
社保资讯
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生育保险报销条件,生育保险报销范围 2018-09-18
无忧保劳工保障早报：生育保险是什么 生育保险是通过国家立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。其宗旨在于通过提供生育津贴、医疗服务和产假
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生育保险报销时间，生育保险报销范围 2018-09-18
无忧保劳工保障早报：生育保险是什么 生育保险是通过国家立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。其宗旨在于通过提供生育津贴、医疗服务和产假
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2011年新疆生产建设兵团职业技能竞赛开幕 2018-09-18
无忧保劳工保障早报：8月11日上午，由新疆生产建设兵团劳动和社会保障局等13个部门主办的兵团职业技能竞赛，在兵团高级技工学校开幕。兵团党委常委、副司令员于秀栋出席开幕式并讲话。兵团组织部副部长、人
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旷工检讨书，旷工处罚通知 2018-09-18
无忧保劳工保障早报：劳动法对旷工处罚有标准吗 员工旷工是指员工在未经企业或部门的批准而缺勤的行为。企业要想控制或减少旷工，应以持续检查各部门的旷工统计数字作为开端。这种检查可使管理者准确地确定，究
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新密劳动人事争议“五步调解法”解民忧 2018-09-18
无忧保劳工保障早报：感谢政府，感谢您们，谢谢，谢谢河南省新密市某建筑公司刘某手拿着15万元的赔偿款声泪俱下，对新密市劳动人事争议仲裁院的工作人员谢声不绝。 2011年6月，刘某在工作中自高空坠下
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旷工规定，旷工怎么扣工资 2018-09-18
无忧保劳工保障早报：员工旷工处罚通知范文 旷工行为是指单位干部职工违反单位工作制度，不请假而缺勤的行为。那么，员工旷工处罚通知范文怎么写？为您整理相关知识，希望能您有所帮助。 员工旷工处罚通知范文
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金华市“五个一”大力推广企业留人经验 2018-09-18
无忧保劳工保障早报：在用工形势严峻的大背景下，浙江省金华市却存在部分企业招工充足，甚至略有盈余的良好形势，为此，该市就业局及时进行调研、总结，以五个一大力推广其用人留人好经验、新做法，积极引导企业
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