一枝一叶总关情 2018-09-17
无忧保劳工保障早报:一个人,若是把幸福作为人生的追求,生活必将美满充实;而一个单位,特别是站在为民服务窗口前沿的单位,若把给民生带来幸福作为发展的终极目标,那么社会必将激荡和谐的春风。 2011
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无忧保劳工保障早报:劳动合同何时签订,劳动合同中不得约定哪些内容? 劳动合同何时签订 《劳动合同法》第7条规定:“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。” 第1
无忧保劳工保障早报:以前在家种地又脏又累,现在在县经济开发去爱丝制衣公司上班,也成工人了,每月工资1500 元,离家近,还能照顾老人孩子家住南站镇东李村的赵女士乐滋滋地告诉。在山东省济宁汶上县,像
无忧保劳工保障早报:企业如何与员工订立劳动合同,订立劳动合同要注意什么 企业应该如何与员工订立劳动合同,订立劳动合同要注意什么呢?下文作出介绍。 对于企业而言,应注意的问题包括: 主体资格问题;
无忧保劳工保障早报:图片说明:湖北省保康县中坪村享受养老保险待遇的老人们正在村委会里表演节目 中坪村老百姓参加社会养老保险这项政策将长久坚持下去,永不中断!我们不要把老年人当成包袱,要把他们当成
无忧保劳工保障早报:单位怎么解除劳动合同,劳动合同到期后未处理怎么办? 一、单位怎么解除劳动合同 用人单位提出解除劳动合同应注意下列法律规定:根据《劳动法》第二十五的规定,劳动者严重违反劳动纪律和
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无忧保劳工保障早报:年终奖的发放意义 很多公司都将年终奖作为成本或负担,这样的结局是“双输” 人力资源的激励与惩罚手段要分开使用,年终奖金是正向激励导向的部分: 第一、企业制定年度激励计划要从年度