用工合同最少签一年,临时工不签劳动合同合法吗 2018-09-17
无忧保劳工保障早报:签订劳动合同要注意的问题,临时工不签劳动合同合法吗 一、签订劳动合同要注意的问题 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,也是维护劳动者和用人单位合法
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无忧保劳工保障早报:签订劳动合同要注意的问题,临时工不签劳动合同合法吗 一、签订劳动合同要注意的问题 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,也是维护劳动者和用人单位合法
无忧保劳工保障早报:这次的补保政策很惠民,达到法定退休年龄的人只要缴纳53590元就能按月领到退休金,最低标准都已经达到590.1元。 参加城镇基本养老保险后,就能与企业职工享受同等退休待遇,自
无忧保劳工保障早报:为了杜绝社会保险常规稽核工作的散空虚现象,扎实有效推进社会保险工作实现转方式、促发展、惠民生目标,今年4月以来,由湖南省张家界市人社局监察、纪检、法制、基金监督等多部门联合牵头
无忧保劳工保障早报:实习生工资扣税标准2试用期和见习期有什么区别,试用期和实习期有哪些不同 一、试用期和见习期有什么区别 1、从功能上看:设立见习期是用人单位便于对劳动者熟悉业务、提高技能的教育和
无忧保劳工保障早报:安徽省淮北矿业工程建设公司安开项目部施工工地上,几名职工正在展示刚领到的淮北矿业特色年画。 两节期间,淮北矿区工会为突出体现淮北矿业企业文化特色,把矿业精神及企业文化符号与中
无忧保劳工保障早报:签订劳动合同的作用是什么,试用期内一定要签合同吗? 一、签订劳动合同的作用是什么 劳动合同是产生劳动法律关系的法律事实,是建立劳动关系的基本形式。劳动者同用人单位订立劳动合同,
无忧保劳工保障早报:又是一年末,又是年关近,企业职工、农民工工资牵人心。12月28日,由市人社局牵头,联合公安、住建、工商、发改委、电视台、工会六家部门,开展了企业工资支付联合专项检查,切实为企业
无忧保劳工保障早报:未签订劳动合同的后果,如何签订无固定期限劳动合同? 一、未签订劳动合同的后果 双倍工资的惩罚,如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同,则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。