承包期内发生工伤怎么办,用人单位承担责任吗? 2018-10-25
无忧保劳工保障早报:承包期内发生工伤怎么办李中元是沧州某线缆公司电料车间的一名职工。1月5日晚,李中元在生产线上操作时,不慎被传送带绞断了左手食指,随即被用人单位送到医院治疗。7000多元的医疗费
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无忧保劳工保障早报:未成年人打工期间受伤怎么办一位从四川来厦门打工的未成年人,在工厂务工时骨折,厂方认为其虚报年龄没有就业资格而不予赔偿。厦门市集美区法院近日对这起案件作出一审判决:被告厦门某洗涤
无忧保劳工保障早报:怎么索赔医疗费2004年4月,大学毕业的杨某与某建筑公司签订毕业生就业协议书,建筑公司作为接收单位在杨某的《单位录用毕业生审核备案表》上盖章确认。2005年2月22日,杨某突发
无忧保劳工保障早报:实习学生劳动发生工伤怎么办张某系某职业技术学校的学生。为使张某得到实践工作经验,学校经信函与某有限责任公司取得了联系,该公司表示同意接收张某到公司进行实践操作。2005年1月,
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无忧保劳工保障早报:雇佣童工导致职工工伤怎么办北京一商贸公司雇用工人时未认真把关,将一名童工招到公司,童工却在工作中受伤。北京市第二中级人民法院日前终审判决商贸公司赔偿这名童工一次性赔偿金、残疾辅
无忧保劳工保障早报:使用童工致伤用人单位承担什么责任案情简介:罗某2005年6月到某个体工厂应聘,被某个体工厂录用,主要负责车间零件搬运整理。罗某应聘时只有15岁,但自报16岁。因系朋友介绍该厂未