休产假期公司如何与员工续签合同,劳动合同续签 2018-09-16
无忧保劳工保障早报:产假期间用人单位不能解除劳动合同 产假期间,用人单位不得解除劳动合同,若产假期间内,劳动合同期限届满的,劳动合同的期限应顺延至产假期满后终止。但若职工在产假期间出现《劳动合同法
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无忧保劳工保障早报:产假期间用人单位不能解除劳动合同 产假期间,用人单位不得解除劳动合同,若产假期间内,劳动合同期限届满的,劳动合同的期限应顺延至产假期满后终止。但若职工在产假期间出现《劳动合同法
无忧保劳工保障早报:市场对家庭服务业需求越来越大,对家庭服务从业人员的要求也越来越高,现在政府有多项扶持政策、有关部门有各种支持措施、行业还制定出了标准化规范,我对做大做强自己的企业信心越来越足。
无忧保劳工保障早报:劳动合同的形式有哪些,劳动合同包括哪些内容? 一、劳动合同的形式有哪些 劳动合同,又称劳动契约,根据《劳动法》第16条的规定,其定义为:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,
无忧保劳工保障早报:什么是无固定期限劳动合同,如何解除该合同? 一、什么是无固定期限劳动合同 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳
无忧保劳工保障早报:服务业在过去三十年中,经历了令人眩目的飞速发展,为就业市场贡献大量的工作机会,已成为中国名副其实的就业市场增长引擎,然而现在却遭遇到了招工难。据曹县人社局的分析数据显示,今年需
无忧保劳工保障早报:如何辞退犯错员工,犯错员工应该如何辞退? 员工工作中犯错是比较普遍的,有些错误可以弥补,但是有些错误会给公司造成损失,甚至是非常重大的损失。公司内部应当建立起一套合理的惩处机制
无忧保劳工保障早报:两会在即,湖南省怀化市鹤城区企业社会保险局针对大部分企业散摊、基层组织散架,离退休人员事无巨细就上访的实际,为确保两会期间的政治安定和社会稳定,坚持从积极调整工作思路,转变工作
无忧保劳工保障早报:劳动合同怎么分类,劳动合同如何划分? 劳动合同如何划分 劳动合同按照不同的标准可以有不同的分类。 按照劳动合同期限的长短,劳动合同可分为三种: 有固定期限的劳动合同,它是指企业