统计表里找线索 帮助员工讨欠薪 2018-10-25
无忧保劳工保障早报:“太感谢了,本以为工资很难要到了。没想到你们这么用心帮我们,终于给解决了。”2016年12月7日上午,从安徽到浙江临安市天目山镇打工的方女士,拿着5680元工资哽咽地说。 2
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无忧保劳工保障早报:放假当天出车祸属于工伤吗公司出纳在春节前的放假当天遭遇车祸成为植物人,劳动局认定出纳是在上班途中,属于工伤。公司不服北京昌平区劳动和社会保障局的认定结论,将其告上法庭,要求撤消
无忧保劳工保障早报:安徽省宁国市劳动人事仲裁部门在处理案件过程中注重柔性调处,做到在案前、庭前、庭后分别组织调解,着重把握“快、活、便、省”四字原则及时化解矛盾,保证案件快速处理到位,防止劳动者“
无忧保劳工保障早报:实习期满发生工伤怎么办某技师学院与某机械公司约定,学生实习考核合格并取得毕业证书后,可作为公司正式员工签订劳动合同。熟料学生在实习期满后发生工伤,公司竟以未签劳动合同为由拒赔。
无忧保劳工保障早报:政府投放一批新能源试运营项目试验车,某汽车出租服务公司取得该批次的出租车经营权。实际运营中,该司将A出租车承包给案外人时某;时某将该车承包给蒋某,双方约定由蒋某负责该车的经营管
无忧保劳工保障早报:实习不签劳动合同违法吗据了解,陶闯曾找到劳动部门要求做工伤鉴定,但工作人员告诉他,在校学生的身份并非真正意义上的劳动者,双方不用签劳动合同,不是正式劳动关系,不能算工伤。“假设
无忧保劳工保障早报:2016年3月17日,家政人员张某通过某家政公司介绍,到客户王某家从事清洁卫生工作。家政公司与张某约定,其提供劳动的劳务报酬由张某和王某自行协商谈妥,家政公司按张某的劳务报酬1
无忧保劳工保障早报:公司未按约定提供劳动条件咋办申诉方:向某等26人,某加工厂工人被诉方:某加工厂,法定代表人:萧××,厂长申诉方于1993年4月以“劳动条件恶劣、工资低、经常遭受体罚”为由,向当