企业生育休假,女职工怀孕期间不能从事什么工作 2018-09-11
无忧保劳工保障早报:我国法律如何保护女职工 一、我国法律如何保护女职工 1、根据该《规定》的第4条,用人单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。 2、根据该《规定》第
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无忧保劳工保障早报:我国法律如何保护女职工 一、我国法律如何保护女职工 1、根据该《规定》的第4条,用人单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。 2、根据该《规定》第
无忧保劳工保障早报:党的群众路线教育实践开展以来,新密市人社局创新组织强培训、送岗位、促就业、惠民生活动,全局153名网格下沉人员走进全市303个行政村,通过走进企业、社区、村户,对用工就业情况就
无忧保劳工保障早报:生病住院再不用回老家办理手续了,就凭一张医保卡,省时又省力,到外地就医就诊不再发愁了。听说今年要建成金保工程,跟随女儿住在扬中的居民李达才兴奋地说。今年以来,扬中市人社系统围绕
无忧保劳工保障早报:浙江省天台县人社局联合组织开展为期两个月的依法严厉打击非法使用童工等活动,坚持把好法律意识关、入职登记关、监察执法关,不断加大劳动用工打击监督力度,严肃查处使用童工等违法行为,
无忧保劳工保障早报:企业年休假制度 一、什么是年休假 所谓“年休假”就是在劳动者为单位提供一年年限工作后,单位给予劳动者带薪休假的福利待遇。这一制度从表面上看是企业的负担,员工未曾给企业带来收益,
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无忧保劳工保障早报:谁说天上不能掉馅饼,这难道不是天上掉下来的大馅饼吗?有了党的好政策做后盾,我抗击癌症的信心决心更大了感谢党感谢政府,感谢您们!4月18日,当湖北省蕲春县医疗保险局2名工作人员经