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法定休假制度,申请带薪年休假的条件 2018-09-10
无忧保劳工保障早报：带薪年休假的期限多长 一、带薪年休假的期限多长 休息权是中国宪法规定的公民权利，劳动者应当平等享有。为了平等保护各类职工的休息休假权利，充分调动广大职工的工作积极性，条例对各类
社保资讯
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国家年休假制度,计算年休假天数应注意哪些事项 2018-09-10
无忧保劳工保障早报：带薪年休假能申请几天 一、带薪年休假能申请几天 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满 10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日
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对企业建立信用档案健全社会征信系统的思考 2018-09-10
无忧保劳工保障早报：日前,国务院公布《社会信用体系建设规划纲要》，规划纲要指出，将坚持政府推动、健全法制、统筹规划、重点突破等原则完善社会信用体系建设。到2020年，基本建立社会信用基础性法律法规
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公司员工休假制度,不享受当年带薪年休假的情形 2018-09-10
无忧保劳工保障早报：职工年休假的时间怎么确定 一、职工年休假的时间怎么确定 职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。年休假天数根据职工的实际工作年限计算。 职工在同一或者不同用人单位工作期间
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应百姓心声 顺百姓期盼 2018-09-10
无忧保劳工保障早报：医疗保险异地就医即时结算报销、重症慢性病购药结算报销、居民医保门诊就医报销等手续繁琐，好麻烦！办事排队等候时间长，好焦心！ 作为负责全市基本医疗保险、工伤保险、生育保险、企业
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产假休假制度,单位不给休产假怎么办 2018-09-10
无忧保劳工保障早报：女工产假是带薪休假吗 女工产假是带薪休假吗 产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假
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“廉政套餐”为干部职工敲警钟 2018-09-10
无忧保劳工保障早报：为进一步强化干部职工的勤政廉政意识，增强履行职责能力，新密市人社局创新举措，筑牢防腐墙，打好预防针，敲响警示钟，为人社干部职工精心配送廉政套餐。 编廉书。编写《党的群众路线教
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公司年休假制度,什么情况下员工不享受年休假 2018-09-10
无忧保劳工保障早报：试用期员工是否有年休假 一、试用期员工是否有年休假 职工在试用期内能否享用年休假主要考虑两个因素： 试用期的长短，如果试用期期限较长，且试用期在年末或者跨年度，用人单位要安排职
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