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同一单位与同一劳动者能约定几次试用期，试用期是多久 2018-10-25
无忧保劳工保障早报：同一单位与同一劳动者能约定几次试用期李某2007年1月在某民营公司工作从事行政工作，双方签订为期1年的劳动合同，约定试用期为1个月，2008年1月劳动合同期满，双方没有续订。2
社保资讯
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将争议解决在基层 2018-10-25
无忧保劳工保障早报：2016年，云南省昆明市通过快立、快审、快结，及时妥善处理劳动人事争议纠纷，努力将矛盾化解在萌芽状态，全年共处理劳动人事争议案件4623起。其中，10人以上集体案件有57起，涉
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简单的聘请协议能算劳动合同吗，如何判断劳动合同合法 2018-10-25
无忧保劳工保障早报：简单的聘请协议能算劳动合同吗如果该协议具备双方当事人、工作内容和工资待遇条款时，应该认定为劳动合同。陈某在某娱乐场所工作一年后向公司提出辞职，辞职后陈某以公司未签订劳动合同为由
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你知道工资薪金所得与劳务报酬所得个税起征点不同吗？ 2018-10-25
无忧保劳工保障早报：“我在肯德基干时，才缴1元多钱的税，到台豆堤打工却扣了我1700多元。我认为是单位扣错了，可从仲裁到法院谁也不支持，难道就没有说理的地方了？”近日拿到法院民事裁定书的林广军，看
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如何签劳动合同，签订无固定期限劳动合同的条件 2018-10-25
无忧保劳工保障早报：如何签劳动合同连续订立二次固定期限劳动合同，如果劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项的规定的情形，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，用人单位应该订立无固定
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享受年休假工资，“申请”是前提吗？ 2018-10-25
无忧保劳工保障早报：2013年9月1日，王某应聘到B公司从事机械磨工工作，月工资为3000元。王某在B公司工作期间，双方未签订劳动劳动合同。他到B公司工作前已在A公司工作11年，属于熟练机械磨工，
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法定节假日加班不能以补休代替加班费，加班工资怎么算 2018-10-25
无忧保劳工保障早报：法定节假日加班不能以补休代替加班费周周日及法定节假日留人值班，这对每一个网站来说，都是很正常的事情。2001年“五一”劳动节那天，某网站安排谢某等人值班。新来的财务经理向ceo
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跳槽后，与原企业如何“结清”账目？ 2018-10-25
无忧保劳工保障早报：电脑工程师小刘春节后就要开始新的“旅程”——跳槽到另一家公司工作。但原企业扣发了1月份的工资使他非常郁闷。“2月3日是发工资的日子，我没有收到银行短信，意味着我上个月白干了。”
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