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不定时工作制是指什么，实行不定时工作制要注意什么 2018-10-29
无忧保劳工保障早报：不定时工作制是指什么不定时工作制是指企业因生产特点或工作性质等原因，在一段时间内必须进行连续生产或工作，而采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等方式，确保职工的休息休
社保资讯
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什么叫标准工时制，标准工时制加班费怎么计算 2018-10-29
无忧保劳工保障早报：什么叫标准工时制标准工时制，也称为标准工作制度，是由立法确定一昼夜中工作时间长度，一周中工作日天数，并要求各用人单位和一般职工普遍实行的基本工时制度。标准工时制是标准和基础，是
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职工医疗期满被开除合法吗，员工请病假最长能请多久？ 2018-10-29
无忧保劳工保障早报：职工医疗期满被开除合法吗《劳动合同法》第四十条第一款规定：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，提前三十日以书面形式
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病假工资怎么计算，探亲假的工资怎么计算，产假工资呢 2018-10-29
无忧保劳工保障早报：病假工资怎么计算工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资：本企业工龄不
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带薪年假的天数怎么算，带薪年假的工资计算方式是什么 2018-10-29
无忧保劳工保障早报：带薪年假的天数怎么算职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天
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带薪年休假有多长，不能休年假如何补偿？ 2018-10-29
无忧保劳工保障早报：带薪年休假有多长休息权是中国宪法规定的公民权利，劳动者应当平等享有。为了平等保护各类职工的休息休假权利，充分调动广大职工的工作积极性，条例对各类用人单位实行广覆盖，规定：机关、
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什么是延长工作时间，延长工作时间须符合哪些条件？ 2018-10-29
无忧保劳工保障早报：什么是延长工作时间所谓延长工作时间是指在企业执行的工作时间制度的基础之上的加班加点。任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。用人单位由于生产经营需要，可根据《劳动法》第41条的
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什么情况下有探亲假，探亲假的工资如何算？ 2018-10-29
无忧保劳工保障早报：什么情况下有探亲假探亲假，是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起；又不能在公休假日团聚的配偶或父
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