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医疗期满可以解除劳动合同吗，用人单位需支付补偿金吗 2018-10-24
无忧保劳工保障早报：医疗期满可以解除劳动合同吗保安戴骏、周培在合同期间患病住院并连续病假，医疗期满“东家”物业管理公司以此为由，解除与戴、周两人劳动合同，但保安戴某、周某提出，公司还应支付不低于6
社保资讯
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教学机构假期应全额支付劳动者工资 2018-10-24
无忧保劳工保障早报：案情简介吕某是江苏省徐州市某幼儿园的厨师，双方劳动合同约定吕某每月工资2000元。2016年9月，吕某到当地劳动监察部门投诉，反映幼儿园在7月和8月两个月暑假期间，以停工为由，
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退休返聘人员受伤算工伤吗，没签劳动合同能认定工伤吗 2018-10-24
无忧保劳工保障早报：退休返聘人员受伤算工伤吗陈老师从一家公司退休后，便受聘于商业会计学校任代课教师，一干就是3年。2005年11月15日中午，陈老师离校回家，在校园内走道上行走时，被迎面奔跑而来的
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单位如何处理被行政拘留的员工？ 2018-10-24
无忧保劳工保障早报：A公司职员田某在外地出差期间，由于嫖娼被当地公安机关行政拘留15日。现该员工返回岗位上班，上述事实被单位调查发现，公司领导决定与其解除劳动合同。在协商无果的情况下，田某提请仲裁
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事先约定工伤概不负责有效吗，因工死亡赔偿费用有哪些 2018-10-24
无忧保劳工保障早报：事先约定工伤概不负责有效吗在用工合同中不管当事人是否自愿约定“工伤概不负责”的条款，都是违反宪法和有关劳动法规的，也严重违反了社会主义公德，属无效民事行为，不能获得法院的支持。
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安徽当涂：高效能建设 高标准办案 2018-10-24
无忧保劳工保障早报：安徽省当涂县劳动人事争议仲裁院自被评为“全国人力资源社会保障系统2011-2013年度优质服务窗口”以来，始终坚持一手抓高效能建设、一手抓高标准办案。强化“五化”建设提升服务效
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如何认定事实劳动关系，没签合同职工受伤怎么办？ 2018-10-24
无忧保劳工保障早报：如何认定事实劳动关系从江西来到梅县一家砖厂打工仅4天、尚来不及与砖厂签订劳动合同的民工李某，不幸在工作期间意外受伤。砖厂老板竟以李某与砖厂未签订劳动合同为由，拒绝支付伤后赔偿。
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贵州省黔东南州打造勤政窗口 2018-10-24
无忧保劳工保障早报：近年来，贵州省黔东南州劳动人事争议仲裁院创新服务举措，打造群众满意的勤政服务窗口。一是开辟仲裁“绿色通道”，着力为农民工等困难群体解决申诉难、办案期限长等实际问题。二是构建服务
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