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试用期三个月合法吗,试用期时间规定 2018-09-06
无忧保劳工保障早报：劳动法规定员工试用期有多长时间 员工试用期有多长时间 《劳动法》第21条规定：“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定
社保资讯
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“首届丝绸之路国际新锐影视人才孵化营” 活动在兰州举行 2018-09-06
无忧保劳工保障早报：为配合影视品牌建设影视陇军人才工程的实施，充分利用第三届嘉峪关短片电影展的各类资源，日前，由甘肃省外国专家局、西北师范大学主办的甘肃首届丝绸之路国际新锐影视人才孵化营在兰州举行
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辞职不给档案怎么办,我辞职了档案怎么办 2018-09-06
无忧保劳工保障早报：离职面对档案纠纷时该如何做 在劳动合同被解除或者终止后，许多劳动者都面临着档案迁移问题，甚至有的还迫切希望知道用人单位在自己的档案里写了些什么，而不少人恰恰因此结怨“老东家”。
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“三道关口”筑牢慢性病“阳光评审”防线 2018-09-06
无忧保劳工保障早报：慢性病评审工作是一把双刃剑，正确运用能让有限的医保基金维护特殊困难群体身体健康的功效值发挥到极致，充分彰显社会公平正义，反之就会给社会主义和谐社会带来负面影响。近年来，湖北省蕲
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员工试用期最长多久,员工试用期工资规定 2018-09-06
无忧保劳工保障早报：试用期工资标准规定 "劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。"本条是关于试用期工资的规定。
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医保新政助力分级诊疗 2018-09-06
无忧保劳工保障早报：12月23日，从湖北省襄阳市襄州区医疗保险管理局获悉，从2015年1月1日起，该区城镇职工、城镇居民医疗保险将开始执行新政策，对职工和居民医保住院起付标准、报销比例进行调整。
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我国对试用期的规定,如何避开试用期风险 2018-09-06
无忧保劳工保障早报：我国法律对试用期有何规定 用人单位在雇佣劳动者的时候，是需要与劳动者签订劳动合同的。在劳动合同里，双方当事人是可以约定试用期的，在试用期内，用人单位是需要予以考察劳动者的。那么
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“四法”促乡土人才有为更有“位” 2018-09-06
无忧保劳工保障早报：近年来，江西乐安县十分注重发挥乡土人才在农村经济建设中的重要作用，不断加大对乡土人才的培养、管理和使用力度，通过采取四法使乡土人才队伍建设得到全面加强，乡土人才有为更有位。在刚
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