工作日加班可以调休吗,调休可以代替加班费吗 2018-09-04
无忧保劳工保障早报:调休能否代替加班 核心内容:调休可以代替加班费吗?休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。下文为您详细介绍,仅供参考。 网友咨询:我是某公司的
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无忧保劳工保障早报:公司什么情况下可以辞退员工 1、用人单位提出,经与员工协商一致,可以解除劳动合同。 2、员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同:在试用期内被证明不符合录用条件;严重
无忧保劳工保障早报:4月15日,吉首市人社局班子成员和二级机构负责人在局长邓仕常的带领下,深入人社局扶贫村河溪镇中岩村,开展一对一结对帮扶活动。 家庭收入如何,老伴身体咋样,子女就业如何市人社局
无忧保劳工保障早报:陪产假申请书的范本 陪产申请书 尊敬的公司领导: 我的妻子已近临产,属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。鉴于目前状况,难以坚持正常工作。特请求陪产假×天 。 恳请领导根据相关产假
无忧保劳工保障早报:济南市泉城路街道办事处秉承全心全意为人民服务的宗旨,倾听群众心声,时时处处将人社温情送到群众心田。 时值午休时分,一位女士来到泉城路街道办门前,工作人员赶忙起身热情询问需要咨询
无忧保劳工保障早报:国家规定产假多少天 什么是产假?产假,是指职业女性根据法律规定享有的休假权利,从产前到产后,一般有98天。为您整理相关知识,希望能对您有所帮助。 网友提问: 国家法定产假是多少
无忧保劳工保障早报:与国有企业相比,民营企业由于数量多、涉及行业广,在就业容纳量上有明显优势。江西省武宁县就业局充分认识民营企业在吸纳就业中的作用,不断帮扶民营企业发展,与民营企业建立有效联系,充
无忧保劳工保障早报:竞业禁止的法律规定 2008年1月1日生效的《中华人民共和国劳动合同法》对竞业禁止作出如下规定: 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与