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员工拒签合同是否可辞退，开除员工需支付经济补偿金吗 2018-10-24
无忧保劳工保障早报：员工拒签合同是否可辞退[案例]深圳B公司成立已近15年，一直未与员工签过劳动合同。2005年8月初，B公司向全体员工发出通知，要求全体员工2005年8月底前都要签订劳动合同，合
社保资讯
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如此设计工时可否算“补休”安排 2018-10-24
无忧保劳工保障早报：2015年8月，汪某到当地劳动争议仲裁机构申请仲裁，称其系某餐馆清洗工，每日工作时间为6个小时，每星期六休息。因星期日被安排工作但未安排补休，汪某请求裁决由餐馆向其支付星期日加
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公司无故开除员工怎么办，单位无故开除员工如何赔偿？ 2018-10-24
无忧保劳工保障早报：公司无故开除员工怎么办家居公司因车辆未按时保养，便以司机班临时负责人黄先生失职，给公司造成重大经济损失为由，将黄先生辞退。该公司因不同意劳动争议仲裁委员会对双方间劳动争议的裁决
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打举报电话被辞退，这个理由太霸道 2018-10-24
无忧保劳工保障早报：你举报你走人？确有此事。济南环卫工傅女士因病输液，就让丈夫替自己干了两个小时活儿，她没想到因此会被查到并罚款100元。月工资才800多元的傅女士，难以接受这笔罚款，在找单位领导
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孕妇请假能开除吗，公司开除孕妇怎么办？ 2018-10-24
无忧保劳工保障早报：孕妇请假能开除吗员工明明已经电话请假并获准补交病假单，公司却以旷工为由一纸通知将怀孕员工辞退。日前，上海市嘉定区人民法院作出判决，公司应与该怀孕员工张某恢复劳动关系。针对孕妇的
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即使员工因违纪被辞退 相关权利也不一笔勾销 2018-10-24
无忧保劳工保障早报：“你违反了公司的纪律，自然要受处分，还有什么权利跟公司讨价还价？”现实中，许多用人单位面对违纪员工常常都是如此盛气凌人，而对应员工往往也因为觉得理亏而一味自认倒霉、逆来顺受。其
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公司能以未完成工作而开除员工吗，单位解除合同的情形 2018-10-24
无忧保劳工保障早报：公司能以未完成工作而开除员工吗自2008年1月1日《劳动合同法》颁布实施以来，劳动法律法规得到了空前的普及，老百姓的法制意识得到了很大的提高，然而与此同时，劳动争议的数量骤增，
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为调解仲裁装上“智能芯” 2018-10-24
无忧保劳工保障早报：四川省成都市武侯区民营经济发达，由此带来的是劳动人事争议数量呈现上升趋势。如何通过改革创新破解案件处理难度大、基层调解能力弱、工作人员配置少、处理手段落后等矛盾？2016年以来
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