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续签合同时可降低工资吗，员工主动辞职能获得补偿金吗 2018-10-24
无忧保劳工保障早报：续签合同时可降低工资吗有这样一个案例，我同学王红于2007年3月由朋友介绍到某物流公司上班，双方签订了从2007年3月至2009年3月为期2年的劳动合同。合同约定王红从事会计职
社保资讯
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安徽：颍泉区劳动人事争议仲裁院利用庭前调解 成功调解一起六级工伤赔偿争议 2018-10-24
无忧保劳工保障早报：日前，颍泉区劳动人事争议仲裁院利用庭前调解成功调解一起六级工伤赔偿争议，某百货商店现场支付了申请人19万元工伤赔偿款，一起长达两年之久的工伤赔偿争议得到圆满解决。2014年10
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单位可解除劳动合同情形，劳动合同的医疗期时间是多久 2018-10-24
无忧保劳工保障早报：单位可解除劳动合同的情形【案例回放】张兰大学毕业后就在Ｈ公司工作，至今已工作了8年。今年1月初张兰因腰疼难忍去医院就诊，经检查确诊为腰椎间盘突出，需住院治疗。张兰向单位请假，可
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建温暖服务窗口 树高效仲裁形象 2018-10-24
无忧保劳工保障早报：自2015年4月以来，河北省内丘县劳动人事争议仲裁院坚持“预防为主、基层为主、调解为主”的方针，不断提升仲裁院标准化建设，取得了明显成效。“2015年8月，我们县仲裁院作为邢台
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公司没签劳动合同能随便开除员工吗，公司可开除孕妇吗 2018-10-24
无忧保劳工保障早报：公司没签劳动合同能随便开除员工吗怀孕女工按照医生的叮嘱回家休息，没想到几天后，公司就以无故旷工为由将其辞退。家住市南区的郭女士向劳动部门申请仲裁，虽获得了支持，但公司拒不埋单。
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安徽黟县：劳动监察、仲裁齐抓共管促和谐 2018-10-24
无忧保劳工保障早报：现阶段，劳动保障法律法规变化快，劳动纠纷新情况新问题层出不穷。黟县劳动监察、仲裁创新思路，协同案件办理，联合维权，形成“1+1〉2”的维权效应。联合办公，信息共享。解决实践中监
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公司不给缴纳社保可以辞职吗，员工辞职能获得补偿金吗 2018-10-24
无忧保劳工保障早报：公司不给缴纳社保可以辞职吗李女士于2008年1月到某保洁公司工作，月工资1000元，双方签订了为期两年的劳动合同。某保洁公司没有为李女士缴纳社会保险，后李女士多次要求某保洁公司
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福建：德化县人社局积极开展节后劳动法律法规宣传活动 2018-10-24
无忧保劳工保障早报：为提高人民群众对劳动法律法规的认知度，提高劳动维权的意识，德化县人社局采取多项措施，积极开展节后劳动法律法规宣传活动。一、加强领导。建立活动领导小组，做好劳动法律法规普法安排工
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