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劳动合同应何时签订,劳动合同的主体有哪些 2018-09-03
无忧保劳工保障早报：劳动合同应何时签订，劳动合同中不得约定哪些内容？ 一、劳动合同应何时签订 《劳动合同法》第7条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第
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年终奖发放办法,年终奖是否属于劳动报酬 2018-09-03
无忧保劳工保障早报：年终奖是否属于劳动报酬 一.年终奖是否属于劳动报酬 年终奖是指行政机关、企事业单位等根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况以及下一年度的发展规划，向雇员发放的一次
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劳务派遣的具体方式，如何订立劳务派遣合同 2018-09-03
无忧保劳工保障早报：劳务派遣的具体形式有哪几种 劳务派遣的具体形式有以下几种： 完全派遣 由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作，包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。 转移
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试用期的期限,劳动合同试用期的期限 2018-09-03
无忧保劳工保障早报：劳动合同试用期的期限 一、劳动合同试用期的期限 试用期是指用人单位对新招收的合同制职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间。根据我国的规定，可以
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误工费计算,误工费标准 2018-09-03
无忧保劳工保障早报：十级伤残鉴定与赔偿标准 十级伤残鉴定标准主要包括如下一些情形，即凡伤残达到如下情形之一的，均应认定为十级伤残，享受十级伤残赔偿标准。 1)符合中度毁容标准之一项者; 2)面部有
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合同到期不续签有补偿吗,劳动合同到期不续签需要怎么赔偿 2018-09-03
无忧保劳工保障早报：合同到期自己不续签有补偿吗 合同到期自己不续签有补偿吗，如果单位不续签有补偿吗，如果不续签，如何进行经济补偿，有什么情形的，劳动合同终止，相关的法律规定有哪些呢，整理了“合同到
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加班费期限,病假期间员工享受何种待遇 2018-09-03
无忧保劳工保障早报：病假期间员工享受何种待遇 1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不
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实现四个率先 打造四个上杭 2018-09-03
无忧保劳工保障早报：今年以来，上杭县紧紧围绕县党代会提出的实现在全市率先全面建成小康社会、率先争创福建经济实力十强县、率先实施普通高中教育免费政策、率先实现大病医保三保合一均衡化，全力打造实力上杭
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