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年终奖扣税,年终奖有哪几种 2018-09-03
无忧保劳工保障早报：年终奖有哪几种 一、年终奖有哪几种 13thMonthSalary，即“十三月薪”。很多外资企业与员工在合同中约定这种类型的工资收入，但是当企业在年底对于一些所谓表现不佳的员工
社保资讯
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最低加班费,计件工资制是指什么 2018-09-03
无忧保劳工保障早报：计件工资制是指什么 一、计件工资制是指什么 计件工资制是指按照生产的合格品的数量和预先规定的计件单价，来计算报酬，而不是直接用劳动时间来计量的一种工资制度。计件工资制是间接用劳
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如何确定加班费的计算基数,加班费如何支付 2018-09-03
无忧保劳工保障早报：如何确定加班费的计算基数 一、如何确定加班费的计算基数 要准确计算加班费，首先必须正确确定加班费的计算基数，实践操作中具体要把握以下几点： 1、如果劳动合同有明确约定工资数额的
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农民工应缴纳工伤保险吗 2018-09-03
无忧保劳工保障早报：农民工应缴纳工伤保险吗 一、农民工应缴纳工伤保险吗 商贸、餐饮、住宿等服务业是指各类商场、超市、餐饮、住宿、洗浴、娱乐等服务性企业。该省行政区域内各类商贸、餐饮、住宿等服
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取住房公积金,住房公积金有哪些特点 2018-09-03
无忧保劳工保障早报：住房公积金有哪些特点 一、住房公积金有哪些特点 普遍性，城镇在职职工，无论其工作单位性质如何、家庭收入高低、是否已有住房，都必须按照《条例》的规定缴存住房公积金; 强制性，单位
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二胎产假怎么规定,产假一般能有多长的时间 2018-09-03
无忧保劳工保障早报：产假一般能有多长的时间 一、产假有多长时间 产假：98天+30天+15天+15天 第一、单胎顺产者，给予产假九十八天，其中产前休息十五天，产后休息八十三天。 第二、独生子女假增
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劳动合同违约金支付的条件,企业可以裁员的情形 2018-09-03
无忧保劳工保障早报：企业可以裁员的情形，企业裁员经济补偿计算标准 一、企业可以裁员的情形 《劳动合同法》第41条规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之
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年终奖发多少,年终奖怎样规定的 2018-09-03
无忧保劳工保障早报：年终奖发多少 年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。 年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价
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