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国家法定休假制度,单位可强行安排补休吗 2018-09-02
无忧保劳工保障早报：单位可强行安排补休吗 一、单位可强行安排补休吗 根据《上海市企业工资支付办法》第十三条第一款规定，用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工
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经济性裁员补偿，经济性裁员应当遵循哪些原则 2018-09-02
无忧保劳工保障早报：什么是经济性裁员，经济性裁员应当遵循哪些原则 一、什么是经济性裁员 经济性裁员，是指用人单位一次性辞退部分劳动者，以此作为改善生产经营状况的一种手段，其目的是保护自己在市场经济
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劳务派遣合同的主要内容有哪些,劳务派遣工的报酬 2018-09-02
无忧保劳工保障早报：劳务派遣的作用，劳务派遣合同的主要内容有哪些 一、劳务派遣的作用 为了规范劳动合同制度，保护用工单位和劳动者的合法权益，按劳动和社会保障部门的要求“用工单位要与员工签订劳动合同
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退休年龄延迟时间表确定,事业单位绩效工资表 2018-09-02
无忧保劳工保障早报：退休年龄延迟时间表确定 退休年龄延迟时间表已经确定，大家对这一新政策是持什么态度呢?延迟退休是养老金调整进行的第一步。关于延迟退休或褒或贬，争议不断。小编将为您带来相关方面的最
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想辞职公司老板不同意怎么办，公司不同意怎么办 2018-09-02
无忧保劳工保障早报：快过年了想辞职,公司不同意怎么办 临近过年，许多人或许想要辞职另谋高就，但是在面临辞职时却遇到了瓶颈。那么，快过年想辞职，公司不同意该怎么办呢？到底辞职需要怎样打条件呢？辞职后
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二胎产假多长,女职工三期费用如何报销 2018-09-02
无忧保劳工保障早报：女职工三期费用如何报销 一 女职工三期费用如何报销 如果用人单位没有给员工买生育保险，女职工可以要求单位为其报销生育所产生的费用吗?生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳
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晚婚晚育产假多少天,晚婚晚育产假的具体规定 2018-09-02
无忧保劳工保障早报：晚婚晚育产假标准 广东省人口和计划生育委员会工作人员解释，已婚妇女年满24周岁初育的为晚育。按照国家有关规定，女职工产假应不少于90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15
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济南市生育保险报销条件,济南市生育保险报销条件及资料 2018-09-02
无忧保劳工保障早报：济南市生育保险报销条件 办理对象： 符合计划生育政策且生育前在济南连续交纳生育保险满12个月的在职女职工 所需资料： 1、女职工本人济南建设银行活期存折复印件，其上要注明联
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