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工伤职工停工留薪期分类目录,停工留薪期工资标准 2018-09-01
无忧保劳工保障早报：重庆市工伤职工停工留薪期分类目录 重庆市工伤职工停工留薪期分类目录1 伤害部位2陕西省工伤职工停工留薪期分类目录 伤害部位 停工留薪期 头面部损伤 头部浅表损伤S00 0.
社保资讯
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鄞州精选全球英才，驱动创新发展 2018-09-01
无忧保劳工保障早报：6月17日，鄞州区人社局在宁波开元名都大酒店成功举办了首届国际化人才甄选洽谈会，来自世界各地的外籍人才和海归汇聚一堂，与自己心仪的企业沟通洽谈。本次洽谈会共有鄞州区的46家骨干
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停工留薪期如何确定，停工留薪期未停工应当享受的工伤待遇 2018-09-01
无忧保劳工保障早报：停工留薪期 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴
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江苏句容：创优服务品牌 打造效能人社 2018-09-01
无忧保劳工保障早报：近年来，江苏句容市人社局扎实有序推进简政放权，放管服并重，进一步规范权力运行、简化办事流程、创优服务模式，实现人社服务零距离、高效能。 一、多线放权，优化服务环境 积极推行
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经济补偿金如何计算，解除劳动合同后经济补偿金的计算标准 2018-08-31
无忧保劳工保障早报：经济补偿金如何计算 经济补偿金是指在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上补助。岁末年初的，很多公司都会在这个时候，有大的人事岗位调动，一般这个时候，就会
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江苏句容：创优服务品牌 打造效能人社 2018-08-31
无忧保劳工保障早报：近年来，江苏句容市人社局扎实有序推进简政放权，放管服并重，进一步规范权力运行、简化办事流程、创优服务模式，实现人社服务零距离、高效能。 一、多线放权，优化服务环境 积极推行
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国家带薪年休假制度,带薪年假国家规定 2018-08-31
无忧保劳工保障早报：国家带薪年休假制度 一、带薪年假的天数怎么算 职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天
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重庆合川：创业创新大赛突出地方特色 2018-08-31
无忧保劳工保障早报：2017年重庆市合川区举办创业创新季活动，是深入贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念的重要举措，也是推动大众创业、万众创新的生动实践。合川区第六届诚信杯创业创新大赛
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