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生育二胎有产假吗，产假期间有什么待遇？ 2018-10-29
无忧保劳工保障早报：生育二胎有产假吗生育二胎需要符合一定的实体和程序要件，依法取得再生育证明之后即为计划内生育。除计划外生育和非婚生育外，无论第几胎，只要符合计划生育政策，均可依法享受相应的产假等
社保资讯
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职工享受探亲假的条件是什么，探亲假有哪些待遇？ 2018-10-29
无忧保劳工保障早报：职工享受探亲假的条件是什么对于探亲假，也许不少职工比较陌生。根据国家关于职工探亲待遇的相关规定，凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位等单位工作满一年的固定职工，与父
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哪些员工享受探亲假，探亲假的路费公司给报销吗？ 2018-10-29
无忧保劳工保障早报：哪些员工享受探亲假对于探亲假，也许不少职工比较陌生。根据国家关于职工探亲待遇的相关规定，凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位等单位工作满一年的固定职工，与父亲、母亲
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哪些劳动者可以享受带薪年休假，带薪年休假工资怎么算 2018-10-29
无忧保劳工保障早报：哪些劳动者可以享受带薪年休假机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。根据《职工
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职工享受年休假的条件是什么，劳务派遣工有年休假吗？ 2018-10-29
无忧保劳工保障早报：职工享受年休假的条件是什么年休假时间1、累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。2、累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。3、累计工作已满20年的，年休假15天。4、
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病假与医疗期一样吗，病假工资怎么计算？ 2018-10-29
无忧保劳工保障早报：病假与医疗期一样吗依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的第2条：“医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。”再结合《劳动法》第29条的
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劳动者怎么休病假，用人单位如何处理病假员工？ 2018-10-29
无忧保劳工保障早报：劳动者怎么休病假病假期是指员工患病或非因工负伤事实上需要接受治疗的事实期间，也就是员工休了多长时间的病假，病假期就算多长时间。病假与劳动关系的存续密切相关，只有存在劳动关系，才
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休婚假应注意什么，法定婚假工资如何计算？ 2018-10-29
无忧保劳工保障早报：休婚假应注意什么婚假应注意的问题。1、按结婚的，可享受3 天婚假。2、符合晚婚年龄的，可享受晚婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假期
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