不签劳动合同,违法,风险 2018-08-30
无忧保劳工保障早报:人事主管未签劳动合同是否可以主张双倍工资 我国劳动合同法规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。那么人事主管未
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