工伤期间有工资吗 2018-08-29
无忧保劳工保障早报:工伤期间的工资福利待遇怎么样 停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作,由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重
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无忧保劳工保障早报:工伤期间的工资福利待遇怎么样 停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作,由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重
无忧保劳工保障早报:2017年8月份,在江西省万载就业局的帮助下,该县株潭镇贫困户辛小平在县就业培训实训基地参加为期7天的花炮安全制作技能培训,并顺利通过考试。就在取到培训合格证的当天,辛小平便与
无忧保劳工保障早报:用人单位要求新入职员工缴纳培训费合法吗 有些用人单位在员工刚入职的时候会对其提供一段时间的专业培训,但是这个培训费却需要员工自己掏钱,那么用人单位要求新入职员工缴纳培训费合法吗
无忧保劳工保障早报:为进一步拓宽家庭困难群众的致富渠道,切实增强这部分群众的就业技能,努力实现培训一人,就业一人,脱贫一户的工作目标。巢湖市精准发力,以六严格为抓手,扎实推进技能脱贫培训民生工程开
无忧保劳工保障早报:特殊工种退休工资发放标准 新的退休工资计算方法,里面提到了特殊工种 按月领取基本养老金的条件: 参加了基本养老保险缴纳的人员,男年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50
无忧保劳工保障早报:6月26日,兵团十师社会保障卡发卡启动仪式在十师社保局举行,银行、社保工作人员向师市首批参保人员代表136人现场发放了新一代社会保障卡并现场进行了激活。首批社保卡的发放,标志着
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无忧保劳工保障早报:6月23日,江西省樟树市第八小学内人潮涌动,来自于全国各地的近1800名大学生在工作人员的引导下,穿梭于樟树各大企业的面试台前,了解企业用工需求、待遇、工作环境等,选择适合的工