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工资和劳务费的区别 2018-08-27
无忧保劳工保障早报：劳务派遣单位从用工单位支付给劳动者的工资中扣留一部分，作为劳务派遣单位介绍工作的中介费是否合法？ 劳务派遣单位从劳动者工资中截留中介费的行为，违反了国家法律的禁止性规定，劳动者
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工资计算器 2018-08-27
无忧保劳工保障早报：年休假工资怎样计算 年休假工资计算国务院令第514号《职工带薪年休假条例》已颁布，将于2008年1月1日施行。 条例规定“单位职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假” ，“职工
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工资计算方法 2018-08-27
无忧保劳工保障早报：劳动节加班工资计算方法 如果您在五一劳动节期间面临加班，那么您的加班工资该如何计算呢?加班工资应该是三倍还是四倍呢?下面小编将为您带来关于劳动节加班工资计算方法的介绍，希望对您
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退休工资计算方法 2018-08-27
无忧保劳工保障早报：事业单位退休工资怎么计算 从2018年1月1日开始，办理离退休手续和离退休年龄的人员将调整其退休待遇，接下来由网的小编为大家整理了一些关于2018事业单位退休工资怎么计算方面的
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信用卡工资证明范本 2018-08-27
无忧保劳工保障早报：办信用卡时所需用到的收入证明范本 办信用卡用的收入证明以及工作证明格式 工作证明 兹证明 _同志现从事工作，累计满 年。 特此证明 单位名称盖章 经办人： ----------
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关于工龄工资 2018-08-27
无忧保劳工保障早报：工龄工资计算标准表 一．员工工龄工资的设定标准： 1.在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整。 2.在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整。 3.
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增加工龄工资 2018-08-27
无忧保劳工保障早报：工龄工资计算标准表 一．员工工龄工资的设定标准： 1.在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整。 2.在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整。 3.
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工龄工资调整 2018-08-27
无忧保劳工保障早报：工龄工资计算标准表 一．员工工龄工资的设定标准： 1.在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整。 2.在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整。 3.
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