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怎么计算带薪年假的天数，怎么处理年休假工资纠纷？ 2018-10-29
无忧保劳工保障早报：怎么计算带薪年假的天数职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15
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职工享有几天年假，怎么计算未休年假的工资？ 2018-10-29
无忧保劳工保障早报：职工享有几天年假《企业职工带薪年休假实施办法》第3条规定：职工连续工作满12个月以上的，享有带薪年休假。其中，职工累计工作满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，
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职工医疗期为多长，医疗期内合同到期怎么处理？ 2018-10-29
无忧保劳工保障早报：职工医疗期为多长根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，实际工作年限为10年以上，在本单位工作年限5年以上10年以下的医疗期为9个月，同时，《关于贯彻企业职工患病或非因工负
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带薪年休假有几天，发生年休假纠纷怎么解决？ 2018-10-29
无忧保劳工保障早报：带薪年休假有几天根据2008年1月1日生效实施的《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假
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产假能休息多长时间，未婚怀孕是否能休产假？ 2018-10-29
无忧保劳工保障早报：产假能休息多长时间产假是女职工在怀孕待产或生产期间，停止工作，工资照发的一种带薪假。我国《劳动法》第62条规定：“女职工生育的产假不能少于90天”，只对女职工产假的期限作出了最
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带薪年休假的期限多长，申请带薪年休假的条件是什么？ 2018-10-29
无忧保劳工保障早报：带薪年休假的期限多长休息权是中国宪法规定的公民权利，劳动者应当平等享有。为了平等保护各类职工的休息休假权利，充分调动广大职工的工作积极性，条例对各类用人单位实行广覆盖，规定：机
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年休假一般有多少天，公司不安排年休假怎么办？ 2018-10-29
无忧保劳工保障早报：年休假一般有多少天职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假5天。该《条例》第5条规定，单位根据生产、工作的具体情
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女职工的产假有多少天，产假期间的工资如何计算？ 2018-10-29
无忧保劳工保障早报：女职工的产假有多少天根据劳动法第六十二条否认规定：女职工生育享受不少于90天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定：女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的
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