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平均工资 2018-08-26
无忧保劳工保障早报：平均工资产生背景 平均工资是反映工资总体情况的指标，它自然不同于每一个人的具体工资水平。按中国现行统计方式，平均工资与每个人自己拿到的工资或工资单上的工资是有差别的。 2009
社保资讯
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能力工资制 2018-08-26
无忧保劳工保障早报：能力工资制简介 简单的讲，能力工作制是以劳动者自身综合能力为主要指标反映劳动质量差别、确定职工的工资等级和标准的工资制度。 能力，也叫胜任力，是指任职者胜任其职位所需掌握的知识
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工资等级制度 2018-08-26
无忧保劳工保障早报：工资等级制度的主要内容 工资等级制度主要是由工资等级表、工资标准、技术等级标准，以及职务名称统一表等内容所组成。不论何种形式的工资等级制度，都离不开这些内容，但是侧重点可有所不
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工资奖金 2018-08-26
无忧保劳工保障早报：工资的社会属性与特殊保护 与工资的社会属性相联系的是公司的社会责任。之所以在公司法上会产生揭开公司面纱、公司人格否定等主张,就是因为随着社会的发展,公司社会属性增多和公司社会角
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技能绩效工资 2018-08-26
无忧保劳工保障早报：技能绩效工资制的优点 技能绩效工资制是以员工实际掌握的技能为主，以技能测评、绩效考核为手段，以员工的劳动成果为依据支付劳动报酬，将技能工资与绩效工资作为员工薪酬的主要组成部分的
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工伤工资 待遇 2018-08-26
无忧保劳工保障早报：工伤停工治疗原工资照常发放 案情介绍： 2003年，张女士在朋友的介绍下，来到某日资公司从事清洗产品工作。由于长期接触含有毒物质的清洗剂，原本身体很好的张女士经常感到全身乏力
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工资收入分配制度 2018-08-26
无忧保劳工保障早报：工资收入分配制度基本定义 工资收入分配制度：中国政府坚持以按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度，体现效率优先、兼顾公平的原则。 通过改革工资制度，发挥市场机制对工资收入的调节
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技术等级工资制 2018-08-26
无忧保劳工保障早报：技术等级工资制的组成要素 1、工资等级表工资等级表是指规定工资等级数目和各等级之间工资差别的总览表。它表示的是不同质量的劳动或工作之间工资标准的比例关系，反映不同等级劳动报酬的
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