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阳光工资,遗留问题 2018-08-26
无忧保劳工保障早报：阳光工资概述 阳光工资概述 阳光工资，简单的说就是把公务员的所有收入公开化、透明化。所谓“阳光工资”，就是将以前工资以外的收入都纳入到工资范畴内统一核算。如以前你工资条显示
社保资讯
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效益工资,分配 2018-08-26
无忧保劳工保障早报：效益工资简介 效益工资简介 一般来讲工资分为基本工资和效益工资，基本工资也就是你说的保底工资;而效益工资因为要是考核你或者企业本身的效益情况的，所以存在变数。 效益工资指
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薪级工资知识 2018-08-26
无忧保劳工保障早报：薪级工资 薪级工资 主要体现工作人员的工作表现和资历。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标
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薪点工资制知识 2018-08-26
无忧保劳工保障早报：什么是薪点工资制 什么是薪点工资制 简介 薪点工资制融工资的保障、激励、调节职能为一体，克服了现行岗位技能工资制按固定数额支付工资、工资的激励作用不显著、工资分配制度与现
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试用期工资标准知识 2018-08-26
无忧保劳工保障早报：试用期工资标准的规定 试用期工资标准的规定 试用期工资的约定--《劳动合同法》的一个漏洞与此同时，《劳动合同法》对试用期劳动者工资水平也作出了保障：劳动者在试用期的工资不得低于
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实习期最低工资知识 2018-08-26
无忧保劳工保障早报：实习期的概念 实习期的概念 实习期是指在校学生通过参加实践工作，提高其自身综合素质和工作适应的一段时期。有助于将来找到一份适合自己的职业岗位，实习单位给予优先考虑;或是提前
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日工资计算 2018-08-26
无忧保劳工保障早报：加点工资、休息日与节假日加班工资计算 加点工资—1.5倍。原则上，每天工作时间为8小时，如果确实需要延长的，一般每日不应超过1小时，特殊情况下不超过3小时，且每月的加班总时不应
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平均工资,相关评价 2018-08-26
无忧保劳工保障早报：平均工资产生背景 平均工资是反映工资总体情况的指标，它自然不同于每一个人的具体工资水平。按中国现行统计方式，平均工资与每个人自己拿到的工资或工资单上的工资是有差别的。
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