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岗位等级工资制,形式 2018-08-26
无忧保劳工保障早报：岗位等级工资制组成 岗位等级工资制，由年功工资、岗位工资、效益工资和特殊工资四个工资单元组成。 其中，岗位工资是岗位等级工资制的主体，是员工直接劳动报酬。 效益工资
社保资讯
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计时工资解释 2018-08-26
无忧保劳工保障早报：日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折
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工资包括奖金津贴补贴吗,年终奖金不能代替加班工资 2018-08-26
无忧保劳工保障早报：最低工资包括奖金吗 我们都知道，现在人们的生活水平已经得到了一定的提高，物价也变得更加的高了，所以我们国家会按照情况来进行员工的最低工资的调整，我相信很多人都是比较的关注最低工
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浮动工资制度 2018-08-26
无忧保劳工保障早报：浮动工资形式 浮动工资有多种形式。 浮动工资有利于调动劳动者的积极性，引导劳动者按照管理者预先设定的目标而努力。 浮动工资指职工工资随着职工劳动成果的大小而上下浮动
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标准工资,现实现象 2018-08-26
无忧保劳工保障早报：什么是标准工资 对标准工资这个问题，首先要明确“正常工作时间”的概念。 正常工作时间，是指用人单位在法定工作时间内所确定的工作时间。正常劳动，是指员工按照劳动关 相
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病假工资,发放 2018-08-26
无忧保劳工保障早报：年休假与病假是什么关系 累计工作满1年不满10年的职工请病假累计2个月以上的，累计工作满10年不满20年的职工请病假累计3个月以上的，累计工作满20年以上的职工请病假累计4个月
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岗位技能工资制实施方略 2018-08-26
无忧保劳工保障早报：岗位技能工资制主要内容 岗位技能工资制是以按劳分配为原则，以加强工资宏观调控为前提，以劳动技能、劳动责任、劳动强度和劳动条件等基本劳动要素评价为基础，以岗位、技能工资为主要内容
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工资 协商 合同 范本 2018-08-26
无忧保劳工保障早报：工资协商合同范本 工资协商合同范本 九、对本协议未予明确的其它事项，双方应当以有关法律、法规的规定为准，法律、法规未予明确的，应由双方协商确定。 十、本协议签订后，遇有
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