产期工资,怀孕女性享有什么劳动权益 2018-08-25
无忧保劳工保障早报:女职工哺乳期有多久,女职工在哺乳期的待遇 一、女职工哺乳期有多久 一般情况下为一年。就是小孩子一周岁时止。如果是婴儿身体特别虚弱,经县级以上医疗机构证明,可适当延长哺乳期。如果
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无忧保劳工保障早报:用人单位该怎样确定基本工资,拖欠工资如何补偿? 一、用人单位该怎样确定基本工资 基本工资指企业在全面测评职工潜在形态劳动的基础上,结合职工所在岗位或所任职务,在劳动前为职工预先
无忧保劳工保障早报:工资由哪些部分构成,工资应多长时间支付一次? 一、工资由哪些部分构成 1、基础工资 基础工资即保障职工基本生活需要的工资。设置这一工资单元的目的是为了保证维持劳动力的简单再生产
无忧保劳工保障早报:拖欠工资解除劳动合同 概念 劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更:是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所
无忧保劳工保障早报:哪些收入不属于工资范围,劳动合同怎么约定工资? 一、哪些收入不属于工资范围 以下收入不属于工资范围:根据《意见》第53条规定: 单位支付给员工个人的社会保险福利费用,如:养老保
无忧保劳工保障早报:单位违反劳动合同如何赔偿,单位拖欠工资怎么办? 一、用人单位违反劳动合同如何赔偿 根据《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定,用人单位在下列情况下,对劳动者造成损害的,
无忧保劳工保障早报:劳动者工资的特别规定,劳动者最低工资不包括哪些 一.劳动者工资的特别规定 加班工资的保障。用人单位根据生产工作需要安排劳动者在法定标准时间以外工作的,应按以下标准支付加班工资:
无忧保劳工保障早报:哪些收入属于工资范围,双倍工资从什么时候算起? 一、哪些收入属于工资范围 工资总额由下列六个部分组成: 1、计时工资计时工资:是指按计时工资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬。