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单方解雇双倍工资，哪种情况下被辞退没有补偿 2018-08-25
无忧保劳工保障早报：解除劳动合同的情形有哪些，哪种情况下被辞退没有补偿 一、解除劳动合同的情形有哪些 用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，否则，都属于违法解除。这里的法定情形有四类：
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工资变了劳动合同变更怎么写，劳动者能不同意变更合同吗 2018-08-25
无忧保劳工保障早报：调岗调薪有何规定，调岗调薪应该遵循什么程序 一、调岗调薪有何规定 在面对公司危机的时候，许多用人单位最先想到的就是以“调岗调薪”的方式压缩管理成本。但是，一旦用人单位的“调岗调
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合同到期不续签补偿是按现在的工资水平吗,劳动合同范本 2018-08-25
无忧保劳工保障早报：劳动合同到期后公司不予续签该怎样补偿 网友提问： 我与公司签订的一年合同，上个月已经到期，可是到现在公司都没有和我续签，我想咨询一下劳动合同到期后不续签该怎样补偿？ 漯河律师解
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至今没拿到劳动合同也没约定工资,劳动合同范本 2018-08-25
无忧保劳工保障早报：劳动合同试用期约定 什么是试用期?简单来说，试用期是包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的
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工资集体协商和集体合同的区别，签订集体劳动合同的程序 2018-08-25
无忧保劳工保障早报：签订集体劳动合同的程序，签订集体劳动合同的注意事项 一、签订集体劳动合同的程序 、确立集体协商双方代表。 1、集体协商代表每方为三至十名，双方人数对等，并各确定一名首席代表。职
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合同没约定降工资是否违法,劳动合同范本 2018-08-25
无忧保劳工保障早报：加班费的计算基数 1、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工
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解除劳动合同不足最底工资的怎样赔偿 2018-08-25
无忧保劳工保障早报：解除劳动合同 种类编辑 1.双方协商解除劳动合同 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程
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无固定期限劳动合同能调离原岗位降工资吗,劳动合同范本 2018-08-25
无忧保劳工保障早报：无固定期限劳动合同知识详解 摘要：什么是无固定期限劳动合同？订立无固定期限劳动合同有什么优势？无固定期限劳动合同的种类有哪几种？哪些条件可以签订无固定期限劳动合同？无固定期限劳
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