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员工从签合同书开始就应该有工资吗实习期,实习期法律含义 2018-08-25
无忧保劳工保障早报：试用期工资能否低于当地标准，没有约定工资怎么处理？ 试用期工资能否低于当地标准 只要劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动，企业就应支付不低于当地最低工资标准的工资报酬。第57条
社保资讯
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劳动合同如何约定工资总额，工资包括社会保险和福利吗 2018-08-25
无忧保劳工保障早报：劳动合同约定的工资能低于集体合同吗？ 《劳动合同法》第五十五条规定，集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准，用人单位与劳动者订立的劳动合同中，劳动
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单位违法解除合同补发工资的标准，提前解除劳动合同如何赔偿 2018-08-25
无忧保劳工保障早报：提前解除劳动合同的通知 一、提前解除劳动合同的通知 1、用人单位解除劳动合同需要提前通知的情况 我国劳动合同法第四十条规定：用人单位有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形
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违法解除劳动合同的表现，无固定期限合同的终止 2018-08-25
无忧保劳工保障早报：违法解除劳动合同的表现，违法解除劳动合同的赔偿 一、违法解除劳动合同的表现 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同的解除，是指劳动合同订立后
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单位3个月不发工资算自动解除劳动合同嘛，员工能解除劳动合同的情形 2018-08-25
无忧保劳工保障早报：公司能解除劳动合同的情形，员工能解除劳动合同的情形 一、公司能解除劳动合同的情形 关于公司能解除劳动合同的情形，《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可
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解除劳动合同后的工资如何计算，职工在病假期间有何待遇 2018-08-25
无忧保劳工保障早报：职工在病假期间有何待遇 一、职工在病假期间有何待遇 职工的病假待遇按照如下执行： 对在12个月内病假累计不满6个月的职工，本年的病假工资，以上年度本人月均工资总额为基数，如超过
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公司裁员是按哪年工资赔偿,经济性裁员怎样补偿 2018-08-25
无忧保劳工保障早报：企业经济性裁员需要支付经济补偿金吗 企业在经营过程中，由于经营困难，为了挽救企业，一般会使用经济性裁员的方法。那么，企业实施经济性裁员应符合什么条件、采取什么程序及企业对被裁减
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劳动合同签最低工资标准合法吗，年薪制的优缺点 2018-08-25
无忧保劳工保障早报：年薪制的优点和缺点有哪些 年薪制可以充分体现经营者的劳动特点。因此，企业可以根据经营者一个年度以及任期内的经营管理业绩，相应确定与其贡献相称的年度和长期报酬水平以及获得报酬的方
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