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合同到期续签如何才能涨工资 ,劳动合同范本 2018-08-25
无忧保劳工保障早报：因没涨工资不续签劳动合同是否能要求补偿 核心内容：劳动合同到期，用人单位想与劳动者续签劳动合同，但劳动者以没涨工资拒签，那么劳动者可以要求赔偿经济补偿金吗?下文为大家详细介绍，
社保资讯
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单位没解除合同也不开工资怎样追究，法律规定工应该哪天发 2018-08-25
无忧保劳工保障早报：单位拖欠工资怎么办 一、单位拖欠工资怎么办 依据有关规定，若用人单位拖欠工资，劳动者可通过如下方式维权： 1、劳动者可与用人单位协商; 2、劳动者可向劳动行政部门投诉; 3、劳
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试用期维权问题,劳动合同约定试用期注意事项 2018-08-25
无忧保劳工保障早报：试用期维权问题 在实行劳动合同制度后，就出现了有些用人单位要求毕业生有一年的试用期，试用期过后即作为正式员工。见习期和试用期的区别有哪些呢？解决了网友们在北京网咨询中提到的问题
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试用期没签劳动合同不发工资怎么办 ,劳动合同范本 2018-08-25
无忧保劳工保障早报：劳动合同范本 企业劳动合同范本:根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。 甲方： 住所地： 法定代表人：2试
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出国合同工资原件补偿 ,出国劳动合同范本 2018-08-25
无忧保劳工保障早报：出国合同工资原件补偿 一、哪些情况下经济补偿的工龄连续计算? 劳动者从原用人单位到新用人单位，原则上工龄不应连续计算，但在以下三种情况下，存在着例外。 二、经济补偿的工龄怎么计
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固定工资制度与劳动合同制度的比较，工资的范围应该是哪些 2018-08-25
无忧保劳工保障早报：工资的范围应该是哪些 一.单位拖欠工资怎么赔偿 1、原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报
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工厂托欠员工资怎么办，患病期间有最低工资待遇吗 2018-08-25
无忧保劳工保障早报：患病期间有最低工资待遇吗 一.患病期间有最低工资待遇吗 《最低工资规定》第三条规定，本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正
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绩效工资工龄补贴怎么算，浮动工资的形式 2018-08-25
无忧保劳工保障早报：效益工资有哪些形式 一、效益工资有哪些形式 效益工资的形式有购买股票和领取奖金两种。如法国航空公司规定，员工可以选择其年终奖金是用来购买公司股份还是领取现金。如果用来购买公司股
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